
Nordea-direktør Mads Skovlund husker stadig, hvordan nogle blev valgt til og andre fra, da han efter flere tests blev indrulleret som en af få talentspirer i den tidligere topchef Christian Clausens talentprogram, som kørte for nogle år tilbage.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app