Watch Medier

Coop-omlægning betyder store ledelsesændringer

Coops beslutning om at samle otte kæder til tre betyder større ledelsesmæssige rokader, hvor flere ledende kræfter siger farvel.

Coop-direktør Kræn Østergård Nielsen begrunder beslutningen med at skabe en mere enkel og fladere ledelsesstruktur. | Foto: Kim Frost

Coops beslutning om at forenkle organisationen og nedlægge Irma-kæden kommer til at betyde omfattende ændringer i ledelsesstrukturen.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra Watch Medier

Væksten i Power gik i stå i 2022

Åbningen af nye varehuse løftede ikke salget i elektronikkæden, hvor bundlinjen for første gang i tre år gik i rødt, viser regnskabet for 2022.

Læs også

Relaterede

Jobs fra alle vores medier

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs