Halvdelen af de danske børsnoterede virksomheder har kun mænd i bestyrelsen, mens kvinderne udgør 16 pct. på direktionsgangene, viser tal fra Dansk Industri og Dansk Erhverv.

Hos Coca-Colas Europa-division har man fra top til bund 51 pct. kvinder, og den ligelige fordeling gælder også i den øverste ledelse, fortæller CSR- og kommunikationschef i Coca-Cola Danmark Annette Spanggard til avisen Finans i et længere interview.

Hun understreger over for avisen, at det ikke er noget, der er kommet af sig selv.

”For at nå målet om 50 pct. kvindelige ledere har vi naturligvis vidst, at vi havde brug for en kvinde i visse rekrutteringer. Og nej, vi er aldrig gået med den næstbedste, selv om vi har måttet gå efter vores mål. Vi rekrutterer fra hele verden – selvfølgelig er der en kvinde, der dur,” siger hun blandt andet.