Headhunter peger på de fem vigtigste kompetencer i fremtidens leder
Det kan gå ud over forretningen, hvis en leder ikke besidder fem særlige kompetencer, mener headhunter.
Adgang til ny teknologi, et krævende stakeholder-landskab og nye reguleringer. Som leder har man i dag nok at forholde sig til, og kravene vil ikke blive mindre i fremtiden. Det betyder, at de egenskaber, man tidligere ledte efter i en leder, ikke nødvendigvis er de samme, som man kommer til at lede efter i fremtiden.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
