Da Nordea i 2019 lancerede en investeringsfond med fokus på diversitet – Global Diversity Engagement Fund – blev den af en norsk avis kaldt ”et flop”, mens den blev kaldt ”woke” på sociale medier. Men afkastene har været i top, skriver AMWatch på baggrund af en artikel i Dagens Næringsliv.

Siden fonden blev oprettet, har den leveret et gennemsnitligt, årligt afkast på mere end 20 pct.

”Det er vi meget glade for,” siger Audhild Aabø, der er en af fondens to porteføljechefer.

Hun bor og arbejder i Norge og styrer fonden sammen med Julie Bech, som er baseret i København. 

Et af kravene for, at fonden investerer i virksomheder, er, at der er mindst 30 pct. kvinder i virksomhedens topledelse og i bestyrelsen. Den barre kan dog sænkes til 20 pct., hvis virksomheden kan fremvise en positiv udvikling.