
Adm. direktør for Philips i Norden Nille Klæbel har i stort set hele sin karriere arbejdet for store udenlandske virksomheder, og det er der en grund til, siger hun i et interview med Børsen:
"Hvis jeg skal være helt ærlig, så ville jeg tøve med at anbefale en ung ambitiøs kvinde at tage et job i en dansk virksomhed frem for i en udenlandsk koncern. For vi mangler simpelthen kvindelige forbilleder i toppen af dansk erhvervsliv," siger Nille Klæbel til Børsen.
Hun forklarer, at Philips i Norden har en lille overvægt af kvindelige ledere i toppen af organisationen og dermed har overgået Philips’ målsætning om, at mindst 30 pct. af lederne på alle niveauer skal være kvinder.
Hun mener, at ledelses- og partnerlaget i danske virksomheder ofte er hvide mænd i alderen 40 til 60 år, som slet ikke selv har tænkt på, at det kan være et problem, forklarer hun til Børsen.