Ny undersøgelse viser lang vej til opfyldelse af snarligt krav om ligeløn

I løbet af de næste par år skal danske virksomheder leve op til et allerede vedtaget EU-direktiv, der skal sikre ligeløn mellem kønnene. Men der er fortsat et stykke vej.
Inden 2026 skal danske virksomheder leve op til et nyt EU-direktiv om ligeløn. | Foto: Thomas Borberg
Inden 2026 skal danske virksomheder leve op til et nyt EU-direktiv om ligeløn. | Foto: Thomas Borberg

Om blot to år – i 2026 – skal danske virksomheder med mere end 100 medarbejdere leve op til en række krav, der skal sikre lønmæssig ligestilling mellem kønnene. Og så skal de oplyse om lønforskelle blandt grupper af medarbejdere, der udfører samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Jakob Dahlgaard Fink er blevet ansat som TV 2's nye finansdirektør. | Foto: NKT.

    TV 2 finder ny finansdirektør

    For abonnenter

    Læs også