
Lars Rasmussen har i den verserende debat om sexisme taget én ting til sig: Det nytter ikke at være konfliktsky. Sager om sexchikane skal ikke ordnes i fred og fordragelighed. De skal bringes frem og sanktionernes, så de statuerer et eksempel for hele organisationen.
Lars Rasmussen, der er bestyrelsesformand i både Coloplast, Ambu og Lundbeck og sidder med i bestyrelsen i Demant, følger nøje med i debatten om sexisme på arbejdspladsen og finder det kun positivt, hvis flere får en forståelse for, hvad sexisme betyder og i det hele taget er.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 21 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app