Watch Medier

Topchef tog på rygsækrejse: ”Jeg var stresset, demotiveret, arbejdet var noget lort”

Hvis it-virksomheder skal gøre sig håb om at holde på medarbejderne, bliver de nødt til at give dem frihed til at holde karrierepauser, mener adm. direktør i Novicell, Per Kirchner, der selv har benyttet sig af det.

Adm. direktør i Novicell, Per Kirchner trak stikket i tre måneder, efter at han stoppede som direktør i TDC. Det skal hans egne medarbejdere i Novicell også have mulighed for. | Foto: Casper Dalhoff/ERH

I konsulenthuset Novicell ansatte man sidste år 90 nye medarbejdere, hvilket er det højeste antal nyansættelser i løbet af et enkelt år. Det skyldes blandt andet, at der i første halvdel af året var flere opsigelser end normalt, fortæller adm. direktør Per Kirchner.

Allerede fra andet halvår af 2021 stilnede opsigelserne af i takt med, at medarbejderne vendte tilbage til kontorerne.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 21 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra Watch Medier

Preben Damgaard fordobler sin personlige bundlinje

It-investoren Preben Damgaard fordobler bundlinjen efter et godt år i sit personlige investeringsselskab.. Investeringsformuen stammer fra hans andel af salget af Damgaard Data/Navision til Microsoft i 2002.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt fra alle vores medier

Jobs fra alle vores medier

Se flere jobs

Se flere jobs