Topchefer tvinges ud i dilemmaer mellem værdier og forretning
Medarbejdere har voksende forventninger til, hvor mange værdipolitiske emner danske topchefer skal have en offentlig holdning til. Det stiller topcheferne i svære dilemmaer.
En lang liste med koranafbrændinger, krig i Ukraine, pride og andre værdipolitiske emner er for alvor rykket ud i virksomhederne. Direktionerne skal derfor i forholde sig til et stigende pres fra medarbejdere, der har skarpe holdninger til, hvordan deres arbejdsgiver skal agere, og hvad virksomheden skal mene.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
