Lukrative fratrædelsesordninger kan forhindre generationsskifte i banker
Flere banker er blevet fusioneret, hvorefter direktøren er gået på pension med en stor pose penge. Spørgsmålet er, om de lukrative fratrædelsesordninger påvirker direktørens lyst til at lade banken fusionere i stedet for at planlægge et generationsskifte.
Særligt gunstige fratrædelsesordninger til de øverste direktører kan forhale generationsskifte i bankerne og besværliggøre fusioner og opkøb, vurderer to kendere i henholdvis bankdrift og incitamentsaflønning.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler
Nordea har nul kronprinser, men talrige afløsere
For abonnenter
Ny Jyske Bank-direktør afvist af Finanstilsynet
For abonnenter
