Jyske Banks ene kvinde i topledelsen: Øget divisitet kræver tid og de rigtige kompetencer
Hanne Birgitte Møller, der er eneste kvinde i Jyske Banks 19 personer store koncernledergruppe, mener, at øget diversitet i bankens øverste ledelse handler om både kompetencer og tid, for der skal ikke bare skiftes ud for at skifte ud.
Da sommer blev til efterår i 2019, skete der noget historisk i Jyske Bank.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
