Jyske Bank-formand ser "ubevidste bias" som medskyldig i få kvinder i banktoppen
Finanssektoren har været mindre opmærksom på ubevidste bias end andre brancher, vurderer Jyske Banks formand. Banken har ingen kvinder i topledelsen, og i koncernledergruppen på 22 personer er der en kvinde.
Manglen på kvinder i toppen af de danske banker skyldes blandt andet, at finanssektoren ikke har været god nok til at forstå såkaldte ubevidste bias, som betyder, at chefer ofte ansætter nye medarbejdere, der ligner dem selv.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
