Watch Medier

Maersk har ændret ledelseskultur: Ansatte stræber efter fire nye mål

Verdens største containerrederi, danske Maersk, har ændret betydeligt på ledelseskulturen og på, hvordan de 80.000 ansatte ledes, skriver Børsen.

Maersk-topchef Søren Skou.

Maersk har de seneste år gennemført en markant ny ledelsesform i koncernen og ikke mindst arbejdet på at få de 80.000 ansatte til at forfølge fire overordnede mål for at komme i sync med strategien, skriver Børsen.

Ifølge HR-direktør i Maersk Ulf Hahnemann førte det bl.a. til, at salgsorganisationen og kundeservice fik at vide, at de selv skulle træffe en lang række beslutninger, som før skulle igennem Maersk-hierarkiet.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 21 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra Watch Medier

Efter gaslæk: Endegyldigt slut med russisk gas til vinter

De mystiske gaslæk på Nord Stream 1 og 2 i Østersøen betyder, at energimarkedet nu må indstille sig på, at der ikke vil blive sendt russisk gas til Europa i år. Utænkeligt, at det ikke er et målrettet angreb, siger kilde til tysk avis.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt fra alle vores medier

Jobs fra alle vores medier

Se flere jobs

Se flere jobs