ISS Danmark har taget kreative metoder i brug for at skaffe medarbejdere.

Ifølge TV2 Lorry kvitterer koncernen med en bonus på 10.000 kr. til den, der kan skaffe en medarbejder.

Særligt stort er problemet inden for køkken- og kantinepersonale, lyder det ifølge TV2 Lorry fra direktør for People & Culture i ISS Danmark, Christian Lauritsen, som derfor har igangsat en række initiativer, der skal lokke flere medarbejdere til koncernen.

"Vi har en rekrutteringsbonus på 10.000 kr. for de ansatte. Så hvis de henviser en medarbejder, der ender med at blive ansat, så får de en bonus. Derudover er vi meget aktive på sociale og digitale medier med målrettede kampagner, og så har vi gjort selve ansøgningsprocessen langt lettere, så man faktisk kan ansøge en stilling med et enkelt klik," siger direktøren.

Det har tilsyneladende virket. I hvert fald er de omkring 40 ledige stillinger, som ISS havde for bare et par måneder siden, nu barberet ned til en håndfuld.

ISS-topchef har fokus på vækst efter corona

Sydbank: ISS-restrukturering går som ventet - men skuffende vækst

Toplinjen voksede mere end ventet, men væksten skuffede hos ISS