Headhunter

Københavns Lufthavne ønsker mere diversitet i ledelsen – men planen er endnu ikke klar

I Københavns Lufthavne vil man gerne have flere kvinder i ledelsen og i bestyrelsen. Den konkrete køreplan for, hvordan det skal ske, har man imidlertid ikke klar endnu.
Marie Louise Hansen, corporate responsibility-chef i Københavns Lufthavne, erkender, at man ikke er der, hvor man vil være i forhold til kønsdiversitet på ledelsesniveau. | Foto: PR / Københavns Lufthavne
Marie Louise Hansen, corporate responsibility-chef i Københavns Lufthavne, erkender, at man ikke er der, hvor man vil være i forhold til kønsdiversitet på ledelsesniveau. | Foto: PR / Københavns Lufthavne
af MADS ODDERSHEDE

Der er en overvægt af mænd på de ledende poster i det meste af transportsektoren, selvom stadig flere selskaber de seneste år har formuleret måltal om at øge andelen af kvinder.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
    • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Relaterede artikler

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Læs også

    Job